株式会社メイククリエイション - テナント設計の空間デザイナーの求人詳細情報

【①】吉田社長にインタビューさせて頂きました★☆

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インタビュアー：スタッフさんは何名いらっしゃいますか？

吉田社長：開業当初は、僕1人でやっていましたが、現在は2名スタッフがおり、4月より新卒のスタッフも採用予定ですので、計3名になります。

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インタビュアー：募集されるきっかけは何ですか？

吉田社長：とてもありがたいお話なんですが、たくさん仕事のご依頼を頂いている状況で、業務繁忙につきスタッフ増員募集いたします。

そのため、今回は経験者の募集でデザインができて、案件がまとめられるような即戦力(売上の拡大して頂ける方)を募集中です！

デザイナーとして経験があれば、とくに特別な資格は必要ありません。
デザイン力を活かしてお仕事して頂けたらと思います。

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インタビュアー：お休みはどんな感じですか？

吉田社長：土日祝が休みです。
あとは、お盆や年末年始など長期休暇もあります。

僕は、車が趣味で家族とドライブに行ったりして過ごしています。
スタッフにも休日を有意義に過ごしてもらいたいと思っています。
少人数のアットホームな職場なので、たまにスタッフ同士で出かけたりすることもあります！

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【②】吉田社長にインタビューさせて頂きました★☆

インタビュアー：今回の募集職種の内容について教えてください。

吉田社長：はい、今回の募集職種はご依頼の案件に対して、設計・デザインを行って頂きます。
さらに弊社は施工管理(工事)もしているのですが、現場仕事をする訳ではないですけど、職人さんたちが計画通り、作業を進めてくれるかなど監修スキルもある方でその後のアフターフォローも対応できる方を求めております。

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インタビュアー：繁忙期や忙しい時間帯・曜日などはありますか？

吉田社長：繁忙期で言いますと、お店がオープンするのが春先・秋が多いので、3月や9月前後がオープンラッシュで忙しくなります。

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インタビュアー：こちらの会社でしか積めない経験やスキルなどはありますか？

吉田社長：色んな会社さんの考え方ってあると思うんですけど、僕が一番大事にしていることはスタッフの皆さんが主役になれるような環境です。

社長が指示をして業務をこなすというのはスタッフさん自身もやりがいを感じられないと思うんですよね。

お客様からの声(良い面も悪い面も)が直接、届くことによって、自信に繋がったり責任感が生まれたりすると思うので、一番はスタッフさんが主体として案件を進めていって、やりがいを感じてもらえるような環境なので、これがスタッフさんのスキルアップにも繋がっているかなと思います。

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【③】吉田社長にインタビューさせて頂きました★☆

インタビュアー： スイーツ業界や美容室などに特化されている印象がありますが、理由をお聞かせください。

吉田社長：まず、美容室は僕の過去の経験で500店舗以上の実績がありまして、美容室はセンスを求められるお客様が多いんですよね。

美容の業態なので、お店に対してのこだわりとかもすごく僕も勉強させて頂いていましたし、そこで経験・スキルを積めたことで専門性に特化できたというのがあります。

そこから今、スイーツ業界に携わらせて頂いているのですが、ケーキの世界もアーティスティックな部分がありまして、感覚的にこだわりのジャンルは違いますが、共通する点が多々あってお店の売り場の魅せ方や来店されるお客様のターゲット層に合わせたお店の構成などそのあたりが美容室の過去の経験から、応用がきいて現在に至るという感じです。

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インタビュアー：これは伝えておきたいというポイントはございますか？

吉田社長：弊社は、美容室・スイーツ業界・飲食店に特化しているのですが、これから応募頂く方は色々な経験を積まれているかと思います。

デザイナーとしての経験はあっても、過去に美容室・スイーツ業界をやったことがないという方もいらっしゃるとは思いますが、一番大事なのはデザインが好きということです。

デザインが好きであれば、業界の経験がばくても吸収できる幅ってたくさんあると思いますので、その辺は安心して頂けたらと思います。

デザインが好きという気持ちとセンスがあれば、大丈夫です！

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